Vous acquérez 2.5 jours ouvrables par mois et ils sont constitués de tous les jours de la semaine, sauf : – le jour de repos hebdomadaire (habituellement le dimanche) ; – les jours fériés légaux qui sont en général chômés (1er janvier, 1ermai, 8 mai, etc.). Le samedi n’étant pas compté comme un jour de repos dans le Code du travail, il s’agit donc d’un jour ouvrable, à décompter dans les jours de la semaine. Ainsi, dans une semaine classique, sans jours fériés, on compte 6 jours ouvrables dont le samedi. Si vous prenez une semaine de congés, du lundi au vendredi sans jours fériés, vous aurez donc 6 jours décompté même si vous ne travaillez jamais le samedi.