Directeur·trice d'Agence H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un/e DIRECTEUR/TRICE D’AGENCE H/F en CDI temps plein sur le secteur de Perpignan. 

Rattaché/e à notre Directeur de régions, vous intervenez sur les départements 66, 09, 11, 34.

Vous pilotez votre périmètre avec une vision globale de l’activité : management, exploitation, performance économique, relation client et développement.

Le poste est à pourvoir à compter du 1er novembre 2026.

Vos missions :

À ce titre, vos missions principales sont de :

• Piloter et accompagner vos équipes : manager les équipes exploitation et administratives, organiser l’activité, développer les compétences
• Garantir la performance de votre périmètre : définir et suivre les budgets, analyser les principaux indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
• Superviser l’exploitation : assurer le bon fonctionnement des activités, veiller au respect des engagements contractuels et optimiser l’organisation et les moyens mis en œuvre ;
• Développer et fidéliser la relation client : entretenir une relation de proximité avec les clients, accompagner les grands comptes, gérer les situations sensibles et contribuer aux renouvellements de contrats ;
• Contribuer au développement commercial : identifier les opportunités de développement, participer aux revues d’offres et de contrats et accompagner le développement des prestations complémentaires ;
• Garantir un cadre social conforme : veiller au respect des obligations légales et conventionnelles et accompagner la gestion des situations individuelles et collectives ;
• Déployer les projets et politiques de l’entreprise sur votre périmètre : qualité, environnement, RSE, diversité, innovation et digitalisation.

Votre profil :

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre expérience confirmée en management direct et en animation d’équipe ;
• votre maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
• votre expression écrite et orale ;
• votre bonne connaissance en réglementation de gestion du personnel ;
• votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions.

Votre package :

• Une rémunération fixe à partir de 48K€ bruts annuels (selon expérience)
• Une rémunération variable annuelle brute sur objectifs collectifs
• Un statut Cadre
• Une prime de participation aux bénéfices
• Un ordinateur portable
• Un téléphone mobile
• Un véhicule de fonction et carte essence (des déplacements fréquents sont à prévoir sur le périmètre en charge)

Notre processus de recrutement :

Parce qu’un bon recrutement repose avant tout sur la rencontre et l’échange, notre processus se déroule en plusieurs étapes :

• Entretien de préqualification téléphonique
• Entretien physique avec le manager
• Prise de référence
• Entretien physique avec le N+2

Nous avons hâte de vous rencontrer, alors n’attendez plus pour postuler, envoyez-nous votre CV.

La team DeCA Propreté n’attend plus que vous, à très bientôt !

Offre d’emploi Publiée le : 07/09/2026

Postulez dès maintenant :